台灣醫療面臨"內外婦兒"四大皆空的窘境，人力短缺以婦產科最為嚴重，婦產科醫學會統計，全台鄉鎮，有43%沒有婦產科醫師執業，他們強力呼籲政府應該重視這樣的情況，修改健保給付，建立獨立醫師費和保障醫師費制度，提高誘因，否則十年後不只偏鄉，連都會區都沒有醫師接生。
婦產科醫師人力短缺問題越來越嚴重，婦產科醫學會統計，近十年來婦產科醫師人力成長率只有16％，遠低於內科外科和兒科，目前執業人數只有兩千多人，醫師平均年齡53歲，人才還在不斷外流。
==婦產科醫師 陳福民==
婦產科有一半去做醫美了
還有剩下的大概百分之七八十
他都不要接生
（大概在幾年後會有出現嚴重斷層）
現在已經斷層啦
婦產科醫學會，再度大聲疾呼政府要重視婦產科醫師短缺問題，尤其偏鄉地區更面臨產房關閉，沒有醫師執業窘境，目前全台鄉鎮中，有將近43%根本沒有婦產科醫師執業，如果再不改變健保給付制度，比照國外建立獨立醫師費和保障醫師費，恐怕沒有新的人力願意投入。
==台灣婦產科醫學會秘書長 黃閔照==
在健保的簽約對象
不要再以醫院為主要的簽約對象
以後在產科的照護上面
尤其偏鄉的產科照護
事實上應該是以孕婦
跟醫生為主要的簽約對象
由醫生孕婦來為主體的產科照護
婦產科醫學會指出，目前台灣健保的給付制度，是給付醫院再分給醫師，但國外是直接給付給醫師和產婦，建議健保局建立孕產婦論人計酬概念，讓婦女在孕產期有固定醫師照護，醫師也能得到合理待遇。(2013-07-07-中晝新聞)
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